Bewertungstage geben Ihren Bewerbern die Möglichkeit, viele Kompetenzen zu präsentieren, was bei herkömmlichen Vorstellungsgesprächen nicht möglich ist. Im persönlichen Gespräch kann es auch Schwierigkeiten geben, die bei virtuellen Bewertungstagen nicht auftreten. Virtuelle Bewertungstage hingegen bieten zahlreiche Vorteile.

Von einem Imposter-Syndrom spricht man, wenn sich Menschen trotz ihres beruflichen Erfolgs unzulänglich fühlen. Die Betroffenen haben das Gefühl haben, dass sie ihren Erfolg nicht verdienen und nicht so begabt sind wie andere. Hier finden Sie Tipps dazu, wie Sie als Betroffene/r mit diesem Phänomen umgehen können.